هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، يشرفنا أن تقوم بالتسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب
:˚ஐ˚◦{ <السلام عليكم , عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة منتَدَاكمً يُرَحبُ بكـُمً .. إنً كنتَ تَرغَب في الإنظمَامً إلى أسًرَة المنتَدَى سَنتَشَرَفُ بتَسًجيلَكَ ..تحيَآت إدَارَة منتَدَى اعدادية زاوية البئر:) ♥}◦˚ஐ˚
:˚ஐ˚◦{ آخر عُضو مُسجل هو حسناء فمرحباً به.
♥}◦˚ஐ˚
:˚ஐ˚◦{ <ستجدون هنا دروس الاجتماعيات و بعض المواد الاخرى ) ♥}◦˚ஐ˚
:˚ஐ˚◦{ يمكن للزائر الكريم تسجيل مساهمته في المنتدى ♥}◦˚ஐ˚
:˚ஐ˚◦{ يهنئء السيد مدير المؤسسة تلاميد المؤسسة باحياء هدا المنتدى من جديد ♥}◦˚ஐ˚
موضوع: ورشة عمل : تطوير الموارد البشرية بإستخدام بطاقة الأداء المتوازن شرم الشيخ – جمهورية مصر العربية للفترة من 2 الى 6 فبراير 2014 م الأربعاء 25 ديسمبر 2013 - 8:34
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية وحدة البرامج التدريبية وورش العمل لحضور ورشة عمل تطوير الموارد البشرية بأستخدام بطاقة الأداء المتوازن EIBM بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال European Institute For Business Manager مقر الإنعقاد : شرم الشيخ – جمهورية مصر العربية موعد الإنعقاد : من 2 الى 6 فبراير 2014 م بهدف تزويد المشاركين بالمفاهيم والأسس الحديثة في مجال تطوير الموارد البشرية في ظل النظام العالمي الجديد بأستخدام نظام الأداء المتوازن وتطبيقات الجودة الشاملة وتعريفهم بالنظم والأساليب المستجدة في هذا المجال،كان انعقاد هذا البرنامج والذي يعرض من خلال إطارة العلمى إلي : سمات وتديات عصر العولمة على نظام الاعمال الجديد وانعكاسات خصائص نظام الاعمال الجديد على منظمة الاعمال وايضا التنافسية ودخول المدير إلي العالمية،إدارة الموارد البشرية وأهدافها ومهامها ودورها فى ظل العولمة والتحديات التى تواجة إدارة الموارد البشرية ودورها فى ظل العولمة ، تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية حيث مفهوم التخطيط وأهميتة والعوامل التى تؤثر علية ومسئولياتة وكذالك النموذج الأساسى لتخطيط الموارد البشرية، وأخيرا تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للموارد البشرية وعرض للمتغيرات الرئيسية المؤثرة فى تخطيط المسار الوظيفى وتصنيف المستقبل الوظيفى الإدارى والاساليب المستخدمة لاكتشاف المسارات الوظيفية وخرائط المسار أو السلم الوظيفى وأيضا دورة الحياة الوظيفية للعاملين. مستهدفين في ذلك : مدراء إدارات الموارد البشرية والتدريب وشئون الموظفين ورؤساء أقسام التدريب والتطوير الوظيفى والتخطيط والعاملين في مجالات الموارد البشرية والمرشحون لشغل تلك الوظائف بالهيئات والمؤسسات والوزارات والمنظمات وكا ذى صلة. وبهذة المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع ورشة العمل وإفادتنا بمن تقترحون توجية الدعوة لهم علما بأن رسوم الاشتراك 1400 دولار أمريكي للفرد. لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع نائب مدير التدريب أ / سارة عبد الجواد جوال : 00201112694608 هاتف : 0020237800583 – 0020237800693 فاكس : 0020237800573 – 0020235866323 SaraGwadi@Gmail.Com البريد الإلكتروني :
ورشة عمل : تطوير الموارد البشرية بإستخدام بطاقة الأداء المتوازن شرم الشيخ – جمهورية مصر العربية للفترة من 2 الى 6 فبراير 2014 م