100 questions sur les entretiens d'embauche

100 questions sur les entretiens d'embauche

Questions ayant trait aux études
Pourquoi ce type d'études ?
pourquoi avoir choisi cette école ?
Que vous ont apporté vos études ?
Vos études vous préparent-elles à la vie active ?
Quelles études referiez vous ?
Quelles étaient vos matières favorites ?
Quels étaient vos résultats scolaires ?
Comment avez-vous financé vos études ?
Qu'avez-vous raté dans vos études ?
Souhaitez vous reprendre des études ?
Que reste-t-il de vos études ?
Avez-vous gardé des contatcs avec vos professeurs ?
Avez-vous des contatcs avec votre réseau d'anciens élèves ?
Pourquoi avoir changé d'orientation ?
Pourquoi avoir abandonné en cours de route ?
Pourquoi ne pas avoir de diplôme

Les questions ayant trait à la personnalité
Présentez vous
Parlez moi de vous
Allez y
Quels sont vos principaux défauts ?
Quelles sont vos principales qualités ?
Quelle est votre principale réussite ?
Quel est votre principal echec ?
Comment vous voyez-vous dans cinq ans ?
Acceptez-vous l'autorité de votre superieur hiérarchique ?
Vie familiale ou vie professionnelle ?
Aimez-vous le changement ?
Respectez-vous les horaires ?
Etes-vous ponctuels ?
C'est quoi réussir pour vous ?
Marié, celibataire, des enfants ?
Quelle est la profession de vos parents ?
Que faites vous comme activité en dehors du travail ?
Faites-vous du sport ?

Les questions ayant trait à l'expérience professionnelle
Pourquoi avoir choisi ce métier ?
Pourquoi avoir choisi ce secteur d'activité ?
Pourquoi avoir quitté votre employeur ?
Pourquoi vouloir quitter votre employeur ?
Quel était le motif de votre licenciement ?
Depuis quand exercez vous ce poste ?
Quelles sont vos responsabilités ?
Décrivez-moi votre journée de travail
Quelles sont vos dates d'entrée, vos dates de sortie
Pouvez vous me donner des références ?
Que représente votre poste en terme de budget, d'effectifs...
Avec qui aimez vous, n'aimez vous pas travailler ?
Quel est le nom et la nature des responsabilités de votre superieur hierachique ?
Qu'avez vous réalisé à ce poste ?
Quelle est la plus grande difficulté rencontrée dans votre poste ?
Quels sont vos échanges avec les autres services ?
Avez-vous/ quelles sont vos responsabilités d'encadrement ?
Qu'avez vous retiré de cette expérience ?
comment avez-vous trouvé votre emploi/stage ?
Quel autre métier auriez vous aimé exercer ?
Parlez moi des personnes avec qui vous travaillez ?

Les questions ayant trait au salaire
Combien gagnez-vous à ce poste ?
quel est votre salaire actuel ?
Combien valez vous ?
Quelles sont vos prétentions ?
Accepteriez vous une rémunération inférieure ?
Depuis quand n'avez vous pas été augmenté ?
Quelle forme de rémunération accpeteriez vous ?

Les questions ayant trait à l'entreprise
Que savez vous de notre entreprise, de nos produits ?
Pourquoi postuler chez nous ?
Qu'est-ce qui vous attire chez nous ?
Pourquoi avoir répondu à notre annonce ?
Connaissez-vous quelqu'un qui travaille chez nous ?

Les questions ayant trait à l'environnement du poste
N'êtes vous pas trop jeune pour ce poste ?
N"êtes vous pas trop vieux pour ce poste ?
Vous n'avez jamais travaillé en PME dans votre parcours ..
Vous avez toujours travaillé dans une petite entreprise et la nôtre est grande|fr]

Questions diverses
Depuis quand cherchez vous un emploi ?
Que ferez vous si vous n'êtes pas choisi ?
Quelles sont vos autres candidatures ?
Quel est votre niveau en langue ?
Quelle est votre maitrise d'un logiciel informatique ?
Avez-vous une question à poser ?
Souhaitez vous ajouter quelque chose

Les questions interdites

Les questions interdites par la loi

Tous les articles sur l'entretien de recrutement

site :ICI

Entretien : les 30 questions qui tuent Difficile d'imaginer toutes les questions qu'un recruteur est susceptible de vous poser en cours d'entretien. En voici trente, pour ne pas être pris au dépourvu.


1. Pourquoi voulez-vous travailler pour nous ?
2. Que pouvez-vous nous dire sur vous ?
3. Que connaissez-vous de notre entreprise ?
4. Combien pensez-vous qu'il vous faille de temps pour apporter une contribution positive à notre société ?
5. Quel est votre style de management ?
6. Dans votre emploi actuel (précédent), qu'est-ce qui vous plaît (a plu) le plus ? Le moins ?
7. Que pouvez-vous nous amener qu'un autre ne pourrait pas ?
8. Que pensez-vous qui soit le plus difficile dans la position de manager ?
9. Votre CV laisse penser que vous êtes trop qualifié pour cet emploi. Qu'en pensez-vous ?
10. Comment réagissez-vous si on vous demande de quitter tous les avantages de votre précédent emploi pour trouver une nouvelle position ?
11. Vous est-il déjà arrivé de vous tromper en recrutant ?
12. Aimez-vous le risque ?
13. Diriez-vous que vous êtes quelqu’un de stressé ? Que faites-vous en cas d’urgence, de gros problème ?
14. Donnez-nous la définition de (le nom de l'emploi auquel vous postulez) ?
15. Savez-vous être autoritaire ?
16. Quels sont vos objectifs à long terme ?
17. Combien de temps comptez-vous rester dans notre société ?
18. Etes-vous un bon manager ? Pouvez-vous nous donner des exemples ?
19. Pourquoi avez-vous quitté votre précédent emploi ?
20. Pensez-vous que vous avez le potentiel d'un haut manager ?
21. Que trouvez-vous de plus attrayant dans cet emploi ? De moins attrayant ?
22. Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
23. Que recherchez-vous (regardez-vous) quand vous embauchez quelqu'un ?
24. Que cherchez-vous dans un job ?
25. Quelle grande tendance observez-vous sur notre secteur d'activité ?
26. A combien évaluez-vous le salaire pour cet emploi ?
27. Que pensez-vous de votre supérieur actuel (précédent) ?
28. Pourquoi ne gagnez-vous pas plus à votre âge ?
29. Avez-vous déjà dû licencier des personnes ? Pour quelles raisons ? Comment avez-vous géré la situation ?
30. Quel emploi rêviez-vous de faire quand vous étiez petit ?